研修期間(3ヶ月)のうち最初の2週間は無償で受

Writer: admin Type: clarksre Date: 2019-01-12 00:00
研修期間(3ヶ月)のうち最初の2週間は無償で受けて全ての研修が終わったあと、2週間分の給料を合わせて振り込むと面接で言われました。僕は頭が悪いので結局振り込まれる訳だし法律てきには問題ないのかなと思うのですが実際はどうなのでしょうか?少し詳しく書くと1月から研修が始まったとした場合例)1月分のお給料は10万2月分のお給料は20万3月分のお給料も20万4月分のお給料に+10万された額が振り込まれるといった感じです。恥ずかしながらアルバイト以外で働くことが初めてなので、少しでも会社選びの参考にさせて頂きたいです。よろしくお願いします。共感した0###元採用担当です。書かれている内容だけでは、違法か適法かは判断できません。おそらくは、最初の研修中に辞める人間が多く、無償で入社前自主参加型の研修(2週間)にしているんでしょう。入社してから、一時金というか何らかの手当の形で付加されていれば適法の範疇ですね。ただ、質問者さんの書かれている通りの説明が人事からあったのなら、正直なところグレーゾーンです。入社すれば誰も損をしていないので揉めることはないでしょう。ただ、最初の二週間で辞めた際に、研修が自主的な参加だったのか、なかば強制だったのかで争われると、会社が負ける可能性も多分にあります。ナイス0
###丁寧な回答ありがとうございます。一時金の話とかはされなかったので、そういうのは無いと思います。あと、最初の2週間乗り切れないと定期代とかも出ないので、回答を参考に色々と考えてみたいと思います。

 

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