アルバイトの退職に関してご質問がございます

Writer: admin Type: clarksre Date: 2019-01-12 00:00
アルバイトの退職に関してご質問がございます。バイト先には退職届のテンプレがあるのですが,それをもらいに行くのが億劫です。その理由としては,新しく来た店長が私のことを邪険に扱うからです。他の社員も店長に同調しています。唯一,直属の上司だけは私の味方をしてくれていますが,他の社員,店長含めて私を敵対視しています。前店長のときは,バイトリーダーでしたがいつの間にか立場が危うくなりました。まぁ,所詮バイトなので嫌になったらやめればいいだけなのでいいのですが。そこで,テンプレの退職届でなく,独自のフォーマットで書いたものを提出しても,退職届として有効でしょうか。また,その後にバイト先とトラブルになるようなことはないでしょうか。法律関係に詳しい方,ご教示いただけないでしょうか。よろしくお願いいたします。共感した0###別に法的には退職届に決まったフォーマットなどありません。というか、退職する意志を伝えるだけでも有効です。なので、辞めますと言えばそれだけで有効になります。ただし、民法上は退職の意思を伝えてから2週間経過後に退職が認められていますので、辞めますと言って次の日から出勤しないと民法違反になります。退職後に法的なトラブルにはなりませんが、新しく来た店長が退職後に何をしてくるかはわかりません。家まで来てピンポンダッシュするかどうかはわからないですから。ナイス0
###お返事いただきありがとうございます。とても参考になりました。やめるという意思を伝えることにします。干されたからなのかわからないのですが,シフト表から名前を消されていたので,これからの出勤はないと思います。本当にありがとうございました。###>直属の上司その方に事情を説明して、独自のフォーマットで書いた辞職願を提出すれば良いでしょう、退職願いに会社の書式が有る場合は、此に書いて下さいと会社側から言って来ます。ただ、貴方の文面からでは分りませんが、シフトが出てるならば、そのシフトが終わるまでは勤務する事は貴方の責任です。それが無い場合は、2週間前出来れば1ヶ月前に言うのが良いと思います。「飛ぶ鳥後を濁す」です。貴方がその様にすれば、トラブルは起こりません。ナイス0
###アホらしいわ。こういう低能バカゴミクズは嫌われて当然。ナイス0
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