有給に関する贅沢な悩み掲題の通りです。現在

Writer: admin Type: clarksre Date: 2019-01-07 00:00
有給に関する贅沢な悩み掲題の通りです。現在週休2日シフト制の職に正社員として勤務しておりますが、転職を考えております。この制度のおかげでほぼ土日はもちろん平日に毎月のように開催される趣味の活動に精力的に取り組めておりますが、転職をするとなると職種によっては基本土日休みの職に就くことになるかと思います。当然、現在のペースで平日の活動を続けられなくなるのは承知の上なのですが、どうしても参加したい!という企画があった際に有給を取得には、どのように立ち回れば周りへの影響を少なくすることができるのか疑問に思いまして質問をさせていただきました。有給の取りやすい職場に就くなど、簡単なものは思い浮かんだのですが、それ以外で皆様の考えや経験、こうしたらいいんじゃないかなどお聞かせ願えればと思います。何卒よろしくお願い致します。共感した0###来年4月から有給休暇の取得が義務化しますから取りやすくはなるはずですが、やはり社風によるものは根強いですから、転職活動時の面接の際には、有休の現状と見通しについて質問されるといいと思いますよ。それからめでたく転職先が決まりました暁には上司や同僚にも早い段階で、ご趣味の話、平日開催に合わせて有休を取らせて頂きたいことは雑談混じりにでも良いのでお話してはどうでしょうか。実際には有休が付与されて取得するのは半年以上先になるかとは思いますが、趣味に活動的なことを周知にしておくことで取りやすくなるかと思います。そしてもちろんですが有休の申請はなるべく早くに。権利とはいえ同僚の皆さんにも報告できればいいですね。当たり前のように有休消化できる職場でしたらこのような気遣いは不要ですね。ナイス0
###ご回答誠にありがとうございます。

 

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